上海人事代理—离职当月，公司要为员工交社保吗？关于社保缴纳工作，每天都有不同的问题出现，说到离职，很多人都面临着社保怎么缴纳的问题，如果离职的公司不愿意为您缴纳社保，新公司又说这个月的参保已经截止，那这种情况真的让人气愤啊，离职当月，公司到底该不该为员工缴纳社保？又或者说，新公司该不该为新入职的员工缴纳当月社保呢？我们带着这两个疑问，一起往下文找答案吧！

 

上海人事代理—离职当月，公司要为员工交社保吗？新公司该不该为新入职的员工缴纳当月社保呢？这种情况企业一般有两种规定，如下所示：

　　1、如果该职工是月初或月中离职的，就不为其缴纳当月社保；如果该职工是月底离职的，一般情况下，企业是要为其缴纳当月社保的；

　　2、如果说，职工是在社保参保截止日之前离职的，企业不为其缴纳当月社保；若是在参保截止日之后离职的，企业就为其缴纳社保；

　　所以说根据以上说法，想要离职的小伙伴们，一定要规划好时间，免得因为时间的问题，导致社保缴纳中断了！（社保参保截止日以每个城市社保局规定为准，单位只要在规定截止日内按时申报社保即可！）以上就是上海韧启小编为大家讲解的相关内容，如果您遇到了难点问题或者您对以上内容有疑问或者您还想了解更多相关资讯可以与我司取得联系，我们不仅专业代办上海公司注册，更关注您公司在成立之后的运营与维护。公司注册完成后，每年需要年审、做账、审计、报税、项目申请审批等，我们可以为您提供完善的专业服务，保证您没有后顾之忧！