选择上海社保代缴对企业有哪些具体的好处呢？谈及社保代缴（社保挂靠），已经不仅仅是个人选择这项业务了，现在企业进行社保代缴的数量也是挺多的，今天一大早就看到网站有老板咨询企业社保代缴的时候，原来是这位老板是新注册的小企业，想着专门聘请社保缴纳专员需要花费额外的费用，就想着把这项业务代理给上海人事代理公司，所以就想知道，企业选择社保代缴业务有没有什么具体的好处？

 

       选择上海社保代缴对企业有什么好处：

　　简单地讲，对企业的帮助就是：提高公司效率，规避社保风险，节省公司成本，促进企业发展。

　　具体而言：

　　

　　1、降低成本、舒缓企业资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

　　2、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

　　3、简化流程，节省时间，提高员工满意度。

       4、帮助企业人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱出来，专注于企业人力资源核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

　　5、把社保缴纳工作代理出去，省下来的时间，可以接触学习新的管理技术的机会，提高工作速度与效率；

　　6、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

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