韧启小编在公司微信公众号后台看到有客户隔三差五问起劳务派遣差额开票的问题，今天韧启小编在做足功课后，决定为大家总结一下各种开票方式吧！希望能帮到您~

劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。

一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

　　选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具增值税普通发票。
政策依据：《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）

差额征收如何开票呢?能开增值税专用发票吗？有几种开票方式你知道呢？我们来一一分析一下吧！

选择差额征收的有3种开票方式，分别为：
1、使用差额开票功能，以扣除后的金额（收取的劳务派遣费减除支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用）开一张增值税专用发票；
2、分别开一张增值税专用发票和一张增值税普通发票
差额部分(支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用)不得开专票，剩余部分开具5%的增值税专用发票；
这里小编留个问题，你觉得增值税普通发票的税率应该开多少呢？欢迎评论区留言~~~
3、全额开具一张增值税普通发票,税率为5%，用工单位取得普通发票不能抵扣

MM公司是一家主营劳务派遣业务的增值税一般纳税人，增值税选择简易计税方式计税。2019年8月份收取同为增值税一般纳税人的客户A公司的劳务派遣费2000万元（价税合计），支付劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用1200万元。

你知道有几种开票方式吗？
1、使用差额开票功能，录入含税销售额2000万元和扣除额1200万元，系统自动计算税额38.10万元和票面不含税金额1961.90万元，备注栏自动打印“差额征税”字样。用工单位可以抵扣38.10万元：
(2000-1200)/1.05*5%=38.10万元

2、分别开一张增值税专用发票和一张增值税普通发票。
差额部分不得开具增值税专用票，开具增值税普通发票价税合计为1200万元；
剩余部分可以开具增值税专用发票，价税合计为800万元，其中不含税金额761.90万元，税额38.10万元；
用工单位可以抵扣38.10万元。

3、开具一张5%的增值税普通发票，价税合计2000万元，不含税金额1904.76万元，税额95.24万元（2000/1.05*5%）；用工单位取得增值税普通发票不能抵扣。
特别提醒：
1、按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税，且不得全额开具增值税发票的（财政部、税务总局另有规定的除外），纳税人自行开具或者税务机关代开增值税发票时，通过新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额（或含税评估额）和扣除额，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样，发票开具不应与其他应税行为混开。
政策依据：国家税务总局公告2016年第23号《国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点有关税收征收管理事项的公告》

2、如果一般纳税人选择按一般计税方法：全额开具增值税专用发票或增值税普通发票：全额(全部价款+价外费用)，按6%税率开具；

小规模纳税人选择不按差额开票的：按3%税率全额开具增值税专用发票或增值税普通发票。