上海社保断缴对五险会有哪些影响？韧启小编查找了一项数据统计显示：70后职场人第一份工作的平均离职时间是四年以上，80后是三年半，90后是19个月，而95后，只有7个月。“一言不合，说走就走”成了一部分年轻人的职场现状。离职和裁员，最大的麻烦就是社保了。那么，社保断缴的影响有哪些呢？一起往下文看吧！

 

医疗保险：如果中断，我们就无法享受住院报销待遇了。一般来说，从断缴的第二个月开始，看病就不能报销了。不过个人医保卡里的钱还能用。

 

失业保险：这个对被裁员的朋友来说，如果中断的原因是因为企业辞退，且我们失业保险缴费满一年的话，可以享受三个月的失业金。老蟹上面也说了，领取失业金期间，还可以享受到失业金代缴医疗保险的待遇。如果我们不能享受失业金，它的缴费年限是可以继续累积的。等到下次失业，可以满足条件后领取待遇，领取时间是累计的，但是最长不超过24个月。

 

工伤保险：其实这个中断就中断了，因为它是即时性非常强的，只要当月交纳了，当月发生工伤，就可以享受待遇，如果当月没有发生工伤，这就过期作废了。

 

生育保险：这个对于广大男性同胞来说没啥所谓的，但是对于可爱的女性朋友来说，必须要连续正常交费一年以上，才能够享受生育津贴的待遇。所以要孩子的人应该注意一下。

 

养老保险：中断养老保险是没有太大问题的。因为我们的养老保险是到达退休年龄后，累计缴费满15年以上，就可以按月领取退休金待遇。它是累计计算的。如果我们中断几个月，甚至几年，只会让我们的养老金降低一些而已。一般不会影响我们领取养老金，除非你到退休交不满15年。

综上，医保断缴还是最让人关心的部分，也是跟我们最有关系的一部分。能别断缴就别断缴吧！以上就是上海韧启小编为大家讲解的相关内容，如果您遇到了难点问题或者您对以上内容有疑问或者您还想了解更多相关资讯可以与我司取得联系，我们不仅专业代办上海公司注册，更关注您公司在成立之后的运营与维护。公司注册完成后，每年需要年审、做账、审计、报税、项目申请审批等，我们可以为您提供完善的专业服务，保证您没有后顾之忧！