人社部的发文两个重点内容：
1、以前没有缴纳社保的，不追缴
2、今后还有不缴纳社保的，重罚
之前一直谣传的追缴社保问题，现在终于得到明确的解决了，人社部发文正式通知，将不追缴社保，通知如下：
主要内容：
一、充分认识稳定社保费征收工作的重要意义。
二、严格执行现行各项社保费征收政策。
三、严禁自行组织对企业历史欠费进行集中清缴。
四、积极做好征收体制改革相关准备工作。
五、加强督促检查，确保党中央国务院要求落实到位。
不过各企业也不能因为不追缴社保就可以不缴社保，必须提醒各企业负责人，之前的社保不追缴，但是现在和以后都必须缴满社保，不然将重罚，人社部已经通知清楚了。
1、人社部：不缴社保将列入黑名单！
征求意见稿中明确“黑名单”是指违反社会保险相关法律、法规和规章的用人单位、社会保险服务机构及其有关人员、各类参保及待遇领取人员严重失信记录信息。
用人单位注意了：不给劳动者缴纳社会保险费的用人单位可能将面临惩处，最高5年内将在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等多个方面被限制。
（1）与员工签订自愿放弃社保的协议（这是掩耳盗铃行为，其实并没有法律效力）；
（2）挂“羊头”交社保。一些城市宽容征收法是：一个公司至少得有一个人买社保，以前就算你过了。现在也会逐步规范起来。
建筑施工、劳务派遣、物业安保这几类企业，私下签订放弃社保协议的比比皆是，利用他人身份证信息制作工资表虚增成本（那怎么和社保比对得上？），绝对是重点检查名单！
逾期不缴纳的，将会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%。对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
社保缴费基数有上下限的规定，每个地方不同，但是原理都是一样的。
工资<下限，按下限基数交
下限<工资<上限，按实际工资交
工资>上限，按上限基数交
以上海为例，上海2018年社保缴费基数上限21396元，下限4279元，小明工资10000，那下限4279元<10000元<上限21396元，所以合规交的话就是按10000计算。
（注：个税按新个税算法计算）
必须足额缴纳社保的消息令有些人感到不安，但是在9月份国务院又发布了一个消息，又让不少人的心定下来。
降低社保费率，直接给企业减负，现在个税专项扣除项细则已经公布，下一步就是降低社保费率了！此外，在以下这些情况可以不用交社保！
情况一：与退休人员签订劳动合同
情况二：非独立劳动的兼职人员
情况三：聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资
情况四：聘用实习生，签订实习协议
情况五：个体户外包企业业务
